GESTION DES PLANNINGS

Une vision claire de votre effectif journalier en fonction de vos besoin !

Le module HQ PLANNING de la solution eTEMPTATION, calcule votre planification en fonction de votre charge. Définissez vos besoins et les compétences de vos salariés pour pouvoir suivre votre effectif journaliser et l’effectif présent par poste de travail.

LES ENJEUX

AMÉLIORER LE SERVICE CLIENT

avec un effectif ajusté en nombre et en compétences au besoin.

MAÎTRISER LES COÛTS

en limitant les heures supplémentaires, l’intérim ou la sous-traitance.

MUTUALISER LES RESSOURCES

avec une vision des besoins et des effectifs au niveau de l’entreprise.

MOTIVER VOS COLLABORATEURS

avec des plannings plus équitables, qui respectent la réglementation, les préférences individuelles et le délai de prévenance.

SOULAGER LES MANAGERS

en leur épargnant un tableur pour gérer la charge prévisionnelle, les affectations, les horaires de travail, les compétences.

FACILITER LA GESTION DES IMPRÉVUS

en proposant des solutions en cas de variation de la charge de travail, d’absences maladie, de ressources et compétences manquantes.

OPTIMISATION DES PLANNINGS

Un planning idéal !

Grâce au moteur d’optimisation du module HQ OPTIMIUM de la solution eTEMPTATION, vos plannings sont calculés automatiquement en fonction des compétences de vos collaborateurs, des variations de votre charge, de la fréquentation des clients, de la règlementations sociales et des attentes des salariés.

Nous vous proposons un planning optimisé pour une gestion en toute simplicité.

LES ENJEUX

FAIRE GAGNER DU TEMPS À VOS MANAGERS

en les déchargeant des tâches complexes associées à la construction et à la gestion du planning de leur équipe.

OPTIMISER LES RESSOURCES

affectées aux activités en déterminant automatiquement la charge prévisionnelle pour chaque activité et période et en calculant le nombre de personnes nécessaires.

GARANTIR LES COMPÉTENCES

affectées à chaque activité par un suivi des compétences et niveau de performance de chaque collaborateur.

AJUSTER AUTOMATIQUEMENT LES HORAIRES

de travail et les heures travaillées de vos collaborateurs en fonction des besoins réels.

RESPECTER LE CADRE RÉGLEMENTAIRE

en intégrant les contraintes légales et collectives, et aussi l’accord d’entreprise.

GARANTIR L’ÉQUITÉ

entre les collaborateurs en tenant compte des demandes et souhaits individuels.

Demandez une Démonstration !