Partenaire HOROQUARTZ pour la Pacifique
Domaine du Temps
- gestion des temps de présence et d’absence ;
- fiabilisation des pointages par les dernières technologies ;
- automatisation des calculs des EVP ;
- simplification de l’élaboration de la Paie ;
- gestion des temps d’activité ;
- interface Paie.
Domaine de la planification
- planification des effectifs ;
- planification optimisée en fonction de la charge d’activité.
Domaine intranet collaboratif
- intra / extranet collaboratif de gestion des temps ;
- gestion des demandes d’absence en ligne et planning des services ;
- gestion des personnels à forte mobilité pour le captage des temps d’activités sur le terrain.
Domaine de la gestion des accès physiques
- paramétrage et installation de badgeuse ;
- préparation des outils de badgeage ;
Références
Au fil des années, eTime-Pacific à su se positionner sur des projets GTA de différents secteurs d’activités :
INDUSTRIE
Dans l’objectif de la gestion des temps, et la mise en place d’un Intranet collaboratif, installation de :
– licence eTemptation
NC Préfa
Dans l’objectif de planifier et suivre les temps de travail de ses salariés en lien direct avec la paie SAGE, installation de :
– licence eTempora
– mise en place de 2 badgeuses palmaires pour fiabiliser les pointages, calcul automatique des heures normales, supplémentaires et du repos compensateur, gestion des absence
Dans l’objectif du renouvellement du SIRH (paie, GTA, formation, poste et emploi)par la mise la gestion des temps de présence, de la planification, du suivi et de la maîtrise de la masse salariale, mise en place du Projet OMEGA :
– 2300 salariés ;
– Sites industriels et miniers ;
– Plus de 410 Utilisateurs décentralisés ;
– Modules Planification, gestion des temps de présence et d’absence, gestion des activités ;
– Automatisation du calcul des éléments prépaie (plus de 70 compteurs de présence et d’absence) ;
– Intégration avec la paie HR ACCESS et applications métiers de la SLN ;
– Démarrage octobre 2011, montée en puissance sur 2014.
COMMERCE
Dans l’objectif de planifier et gérer le personnel qui connait un fort turn-over, installation de :
– licence eTemptation (modules OPTIMUM, PLANIFICATION, INTERFACE)
Dans l’objectif du renouvellement de la gestion des temps en place, et l’interface de la paie avec SAGE, installation de :
– licence eTemptation (modules OPTIMUM, INTERFACE)
ASSOCIATIF
Dans l’objectif de simplifier l’élaboration de la paie des 10 sites distant que compte l’association, installation de :
– licence eTemptation (modules HQ OPTIMUM, PLANIFICATION, SELFSERVICE, INTERFACE)
Dans l’objectif de simplifier l’élaboration de la paie des 15 sites distant que compte l’association, installation de:
– licence eTemptation (modules HQ OPTIMUM, SELFSERVICE, INTERFACE)
PUBLIC
Dans l’objectif de la mise en place d’un Intranet collaboratif, installation de :
– licence eTemptation.
Dans l’objectif de la mise en place d’horaires variables et personnalisés en fonction de l’agent, installation de :
– licence eTemptation (module OPTIMUM)
– paramétrage et installation de 2 badgeuses IT20 à lecture de proximité.
AÉRIEN
Dans l’objectif de l’optimisation de la masse salariale de 8% sans licenciement, installation de :
– licence eTemptation (modules HQ TIME, OPTIMUM, SELFSERVICE, INTERFACE)
Paramétrage et installation de 8 badgeuses HANDKEY (lecture biométrique de la forme de la main, connexion réseau Ethernet) sur les 6 sites différents que compte l’entreprise Air Calédonie :
– 3 à l’aérogare de Magenta ;
– 1 sur chacune des îles loyautés (Maré, Lifou et Ouvéa) et sur l’île des Pins ;
– 1 rue Charleroi au siège administratif.
Dans l’objectif de simplifier et gérer les équipes techniques , installation de :
– licence eTempora (module INTERFACE )
– paramétrage et installation d’un lecteur Biométrique HANDPUSH1000E forme de la main
Dans l’objectif de la planification avec optimisation de la masse salariale, installation de :
– licence eTemptation