La compagnie aérienne des iles s’équipe d’une badge biométrique forme de la main et d’une gestion des temps eTempora d’HOROQUARTZ pour simplifier et gérer les équipes de techniques.
Astreintes, temps de présence, absence, quand un effectif grossit… Excel ne suffit plus…
Solution eTime-Pacific:
Installation en cour, démarrage en janvier… à suivre !
Une enseigne majeure de la Grande Distribution de Nouvelle Calédonie choisit la société eTime et la solution eTemptation d’HOROQUARTZ pour la gestion des ses 300 salariés.
La Solution eTime-Pacifc:
Les objectifs:
Installation en cours, démarrage en janvier… à suivre!
eTime & HOROQUARTZ sont choisis par le leader historique du domaine du NICKEL en Calédonie.
Son objectif: Disposer en 2013 d’un nouvel SIRH complet, de la planification des ressources au bulletin de salaire pour ses 2300 salariés. L’outil sera déployé dans tous les sites industriels et miniers.
Projet majeur, fortement déployé sur tous les sites de cette très grande entreprise. La solution HOROQUARTZ a été choisie pour sa simplicité d’utilisation, sa robustesse, son périmètre fonctionnel et ses références tant en Europe et en Métropole qu’en Calédonie.
Planifier et suivre l’activité heure par heure de chaque salarié à son poste pour en calculer automatiquement tous ses éléments variables de paie d’un simple clic. Pouvoir alimenter directement la paie et tous les modules RH pour plus de contrôle et de sécurité en supprimant toutes les tâches redondantes de ressaisie.
Optimisation et rationalisation du processus de gestion des ressources humaines pour une meilleure réactivité et une maîtrise de la masse salariale.
A suivre…
Une industrie de Païta, spécialisée dans le préfabriqué Béton met en place une gestion des temps HOROQUARTZ pour planifier et suivre les temps de travail de ses salariés en lien direct avec la paie SAGE. Mise en place de 2 badgeuses palmaires HOROQUARTZ pour fiabiliser les pointages, calcul automatique des heures normales, supplémentaires et du repos compensateur, gestion des absences.
Gains attendus :
La gestion de la masse salariale source de croissance de l’entreprise !
Les entreprises et collectivités de Nouvelle Calédonie doivent faire face à deux contraintes fortes :
La croissance permanente de leurs activités
Une tension croissante sur le marché de l’emploi et des compétences.
Ces deux contraintes impactent directement tous les services : la Direction des Ressources Humaines, le Service Paie, les Services de Production, les Managers de terrain et les Collaborateurs. Il en résulte une recherche permanente de productivité et d’optimisation des ressources internes, humaines et techniques.
eTime-Pacific propose des solutions de planification, de gestion des temps et de pointage pour optimiser la masse salariale en lien direct avec les principaux éditeurs de paie, Locaux et Nationaux.
